駐馬店市總工會(huì)發(fā)出勞動(dòng)法律監(jiān)督提示函

全市各用人單位：

勞動(dòng)報(bào)酬是勞動(dòng)者最直接、最核心的權(quán)益。黨中央、國(guó)務(wù)院高度重視治理欠薪工作。為落實(shí)好治理欠薪冬季行動(dòng)的部署，保障廣大勞動(dòng)者按時(shí)足額取得勞動(dòng)報(bào)酬，根據(jù)《工會(huì)法》《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》《保障農(nóng)民工工資支付條例》等法律法規(guī)，以及《新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者休息和勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)益保障指引》《工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督辦法》等政策要求，現(xiàn)就以下事項(xiàng)提醒各用人單位：

一、自覺履行勞動(dòng)報(bào)酬支付義務(wù)通過銀行轉(zhuǎn)賬或者以現(xiàn)金的形式將勞動(dòng)報(bào)酬按時(shí)足額支付給勞動(dòng)者本人，不得克扣或無故拖欠。如遇法定節(jié)假日或休息日，應(yīng)當(dāng)在法定節(jié)假日或者休息日前支付，不能順延。依法保障勞務(wù)派遣、外包等合作用工方式勞動(dòng)者相關(guān)權(quán)益。

二、明確勞動(dòng)報(bào)酬相關(guān)勞動(dòng)規(guī)則與勞動(dòng)者依法訂立勞動(dòng)合同，明確勞動(dòng)報(bào)酬支付標(biāo)準(zhǔn)、支付時(shí)間、支付方式等內(nèi)容。新就業(yè)形態(tài)領(lǐng)域不完全符合確立勞動(dòng)關(guān)系情形的，由平臺(tái)企業(yè)與勞動(dòng)者訂立書面協(xié)議，明確勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)、抽成比例、計(jì)件單價(jià)、勞動(dòng)報(bào)酬支付周期、考核辦法等勞動(dòng)報(bào)酬規(guī)則。

三、落實(shí)最低工資保障制度向提供正常勞動(dòng)的勞動(dòng)者支付不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)報(bào)酬。不完全符合確立勞動(dòng)關(guān)系情形但平臺(tái)企業(yè)對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)管理的新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者，適用勞動(dòng)者實(shí)際工作地人民政府規(guī)定的小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

四、依法建立和完善勞動(dòng)規(guī)章制度用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬等涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會(huì)或者職工代表平等協(xié)商確定。依法開展工資集體協(xié)商。

五、依法落實(shí)工程建設(shè)領(lǐng)域特別規(guī)定施工總承包單位應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定開設(shè)農(nóng)民工工資專用賬戶，實(shí)行勞動(dòng)用工實(shí)名制管理。工程建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)按規(guī)定及時(shí)足額向農(nóng)民工工資專用賬戶撥付工程款中的人工費(fèi)用，撥付周期不超過1個(gè)月。施工合同要求履約擔(dān)保的，工程建設(shè)單位應(yīng)提供工程款支付擔(dān)保。

六、及時(shí)發(fā)現(xiàn)、主動(dòng)整改欠薪隱患對(duì)勞動(dòng)報(bào)酬支付情況開展自查自糾，主動(dòng)接受、配合勞動(dòng)保障監(jiān)察部門、相關(guān)行業(yè)工程建設(shè)主管部門、工會(huì)和其他有關(guān)部門對(duì)保障勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬工作的監(jiān)管和監(jiān)督。對(duì)于用人單位違反勞動(dòng)法律法規(guī)的，廣大勞動(dòng)者可通過撥打12351服務(wù)職工熱線等方式反映。切實(shí)保障勞動(dòng)者合法權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展，是我們共同的心愿。讓我們一起努力!

駐馬店市總工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督委員會(huì)

2024年11月13日

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