原標題：“搬運”已公開的個人信息，構成侵權嗎？（以案說法）

【案情】

林某在公眾號發(fā)布了一篇文章，文中附有北京某企業(yè)的錄用名單，名單里雖對姓名作打碼處理，但院校、專業(yè)與學歷信息未打碼，楊某的相關信息也在其中。文章雖然對楊某姓名作了打碼處理，但仍可根據(jù)其他信息識別出為楊某。該錄用名單為錄用單位依據(jù)公示程序進行公開，但已在公示期滿后予以刪除。楊某發(fā)現(xiàn)林某發(fā)布的文章后，便向林某發(fā)送微信告知其已構成侵權，但林某未予刪除或修改。

溝通無果的情況下，楊某將林某訴至法院，主張林某發(fā)布的涉案文章中公開了自己的姓名、學校、專業(yè)、學歷信息，侵害了個人信息權益，要求林某停止侵權、賠禮道歉、賠償經(jīng)濟損失和精神損害撫慰金。

北京互聯(lián)網(wǎng)法院經(jīng)審理認為，對于經(jīng)企業(yè)公示程序合法公開的錄用名單信息，若名單中人員明確拒絕行為人在其他平臺公開發(fā)布的，行為人應立即停止處理行為。若行為人在合理期限內(nèi)仍未停止的，將構成對個人信息權益的侵害。最終，法院判決林某刪除涉案微信公眾號文章、向楊某賠禮道歉并賠償合理支出費用。

【說法】

我國個人信息保護法規(guī)定，個人信息處理者可以在合理的范圍內(nèi)處理個人自行公開或者其他已經(jīng)合法公開的個人信息；個人明確拒絕的除外。個人信息處理者處理已公開的個人信息，對個人權益有重大影響的，應當依照本法規(guī)定取得個人同意。

本案中，涉案文章中錄用名單截圖包含有楊某的姓名、院校、專業(yè)與學歷，屬于楊某的個人信息。上述個人信息經(jīng)用人單位公示程序合法公開，并無證據(jù)證明其對楊某個人權益有重大影響，林某在發(fā)布楊某上述個人信息時，無須取得楊某同意。在楊某明確表示拒絕其處理前，林某發(fā)布涉案文章的行為不構成侵權。但是，楊某明確拒絕林某處理其個人信息后，林某未及時對公眾號內(nèi)容進行修改或者刪除處理，根據(jù)法律規(guī)定，此時林某“搬運”楊某個人信息的行為構成侵權，法院據(jù)此判令其承擔停止侵害、賠禮道歉等侵權責任。

審理法院提示，個人信息處理者在合理范圍內(nèi)處理已經(jīng)合法公開的個人信息，無須取得自然人的同意，有利于充分發(fā)揮個人信息的信息流動價值。然而，這并不意味著個人對已經(jīng)公開的個人信息失去完全的控制權。為保障自然人的人格尊嚴和自由，維護各方主體利益的相對平衡，法律明確了個人明確表示拒絕他人處理其已公開個人信息的，個人信息處理者非因法定事由不得處理該公開信息。

（案例來源：最高人民法院，本報記者魏哲哲整理）

免責聲明：凡本網(wǎng)注明“來源：XXX（非駐馬店廣視網(wǎng)、駐馬店融媒、駐馬店網(wǎng)絡問政、掌上駐馬店、駐馬店頭條、駐馬店廣播電視臺）”的作品，均轉載自其它媒體，轉載目的在于傳遞更多信息，并不代表本網(wǎng)贊同其觀點和對其真實性負責，作品版權歸原作者所有，如有侵犯您的原創(chuàng)版權請告知，我們將盡快刪除相關內(nèi)容。凡是本網(wǎng)原創(chuàng)的作品，拒絕任何不保留版權的轉載，如需轉載請標注來源并添加本文鏈接：http://yinghaihangkaoshi.net/fazhi/show-124-339684-0.html，否則承擔相應法律后果。